Внутри каждой крупной организации (структуры) последствия кризиса различается на разных уровнях. Для специалиста – как минимум сокращение зряплаты или сокращение. Для руководителя подразделения – снижение зряплаты, увеличение нагрузки, т.к. сокращают людей (если конечно речь не идет о сокращении всего отдела или офиса продаж). Для руководителя организации - головняк по поводу оптимизации численности, занимаемых площадей, количества используемой туалетной бумаги, и т.п. Работы, в принципе станет меньше, людей тоже, те кто останется получать будут меньше. Но кого это волнует?
Самое интересное происходит на уровне акционеров. Теперь это их "война". Когда была борьба за выполнение планов – это была война ваша. Теперь вы – никто. Вы то, чем можно пожертвовать ради сохранения бизнеса. Вы – раздутый штат. Вы – 30% лишнего ФОТа. Вы – печень Джека. Вы – постоянно требующее повышение зарплаты "никто". Бизнесс сохранят. Другие. Такие же как вы "никто", но кому повезло больше. И так будет всегда.
Блин, чтать не могу все это – слишком больно: мою маму сократили полтора года назад. До сих пор без работы сидит.
Она в России? А ты?
Да, в России. Я в Германии в аспере